옵션의 4 가지 이점. 교환 형 옵션은 1973 년에 처음 거래를 시작했습니다. 그러나 지난 10 년 동안 옵션의 인기는 급격히 증가했습니다. 옵션 산업 협회 (Option Industry Council)에서 수집 한 데이터에 따르면 미국에서 거래되는 옵션 계약의 총량 1999 년에 약 5 억 7 천만 달러에 달했고 2007 년에는 그 수가 30 억이 넘는 사상 최고치를 기록했습니다. 그래서 인기가 급증한 이유 전문 투자자 만 이해할 수있는 위험한 투자로 명성을 얻었지만 옵션은 개별 투자자에게 유용 할 것입니다. 옵션의 장점과 포트폴리오에 추가 할 수있는 가치에 대해 살펴 보겠습니다. 옵션의 이점 그들은 30 년 이상 지속되어 왔지만 이제 옵션이 주목 받기 시작했습니다 그들은 가치가있다 많은 투자자들은 옵션을 피하고 정교하다고 믿기 때문에 이해하기가 너무 어렵다 많은 사람들이 옵션에 대한 초기 경험이 좋지 않았다. 왜냐하면 neith 그들이나 중개인이 그것을 사용하는 방법에 대해 제대로 훈련을 받았는지 여부 강력한 도구와 같은 옵션을 부적절하게 사용하면 중대한 문제가 발생할 수 있습니다. 마지막으로 위험하거나 위험한 단어는 금융 매체의 옵션에 잘못 붙었습니다. 시장에서의 인기있는 인물 그러나 옵션의 가치에 관한 결정을 내리기 전에 개인 투자자가 이야기의 양면을 얻는 것이 중요합니다. 선택권이 투자자에게 제공 할 수있는 특별한 순서없이 네 가지 주요 이점이 있습니다 증가 된 비용 효율 그들은 주식보다 위험이 적을 수 있습니다. 더 높은 수익률을 제공 할 잠재력을 지니고 있으며 많은 전략적 대안을 제공합니다. 이와 같은 이점을 통해 잠시 동안 옵션을 사용해온 사람들이 어떻게 손실을 입을 수 있는지 확인할 수 있습니다 옵션을 설명하기 전에 과거에 인기가 없었습니다 이러한 이점을 하나씩 살펴 보겠습니다 옵션에 대한 재교육이 필요한 경우 옵션 기초 자습서 1 비용 효율성을 참조하십시오. ency 옵션에는 큰 레버리지가 있습니다. 따라서 투자자는 주식 위치를 거의 동일하게 모방하지만 엄청난 비용 절감을 할 수있는 옵션 포지션을 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 80 주식의 200 주를 구매하려면 투자자가 지불해야합니다 16,000 그러나 투자자가 각각의 계약이 100 주를 나타내는 두 번의 20 통화를 구매하는 경우, 총 지출은 단지 4,000 건이 될 것입니다. 2 계약 x 100 주 계약 x 20 시장 가격 그러면 투자자는 추가로 12,000을 사용할 것입니다 재량권 분명히 그 것처럼 간단하지 않다. 투자자는 주식 포지션을 올바르게 모방하기 위해 다른 논의를위한 주제를 구입할 수있는 적절한 전화를 선택해야한다. 그러나 주식 대체로 알려진이 전략은 실용적 일뿐만 아니라 실용적이고 비용 효율적이 전략에 대한 자세한 내용은 Equity 대신 옵션 사용을 참조하십시오. 예를 들어 Schlumberger SLB를 구매하려는 경우 앞으로 몇 개월 동안 올라갈 것이라고 생각하기 때문에 SLB가 131에 거래하고있는 동안 ou는 200의 주식을 사고 싶다 이것은 26,200의 합계를 요할 것입니다 다량 돈을 버는 대신에, 당신은 주식 시장을 가깝게 흉내 내고 8 월을 샀던 적당한 선택을 골라 낼 수있었습니다. 콜 옵션 (파업 가격 100, 34) 위에서 언급 한 200 주와 동일한 규모의 포지션을 얻으려면 두 계약을 구매해야합니다. 그러면 총 투자가 6,800이됩니다. 2 계약 x 100 주 계약 x 34 시장 가격, 26,200과 반대로 귀하의 계정에 차이가 남을 수 있습니다. 이익을 얻거나 더 나은 다각화 잠재력을 제공하는 다른 기회에 적용될 수 있습니다 .2 위험이 더 적음 - 위험을 덜어줍니다. 옵션을 구입하는 것이 주식을 소유하는 것보다 위험합니다. 그러나 옵션을 사용하여 위험을 줄일 수있는 경우도 있습니다. 실제로 옵션을 사용하는 방법에 따라 달라집니다. 옵션은 투자자가 les 지분보다 재정적 공약이 큽니다. 또한 갭 오프닝의 잠재적 파국적 영향에 대한 상대적 불투명성으로 인해 위험도가 더 낮을 수 있습니다. 갭에 대한 자세한 내용은 주문 중단 또는 제한을 참조하여 주식 가격의 공백을 방지하십시오. 옵션은 다음과 같습니다. 헤지의 가장 신뢰할 수있는 형태이며 이것은 또한 주식보다 안전합니다. 투자자가 주식을 구매할 때, 정지 손실 주문이 위치를 보호하기 위해 자주 배치됩니다. 중지 주문은 투자자가 확인한 미리 결정된 가격보다 낮은 손실을 막을 수 있도록 설계되었습니다. 이 주문은 주문 자체의 성격에 놓여 있습니다. 주문이 지시 된대로 제한에서 또는 그 이하로 거래 될 때 정지 명령이 실행됩니다. 예를 들어, 50이라고 주식을 산다고합시다. 투자의 10 배가 넘기 때문에 45 스탑 주문을합니다. 이 주문은 주식 거래가 45 번 또는 그 이하에서 이루어지는 경우 판매 될 시장 주문이됩니다. 이 주문은 낮 동안에는 작동하지만 밤에는 문제가 발생할 수 있습니다 다음날 아침에 CNBC를 깨우고 켜면 회사 소식에 대한 소식이 들립니다. 회사 CEO는 회사의 CEO가 실적 보고서에 대해 거짓말을하고있는 것으로 보입니다. 언젠가는 횡령에 관한 소문이 있습니다. 주식은 20 년경에 열릴 것으로 예상됩니다. 그렇게되면, 20 일은 당신의 정지 명령 아래에서 첫 번째 거래가 될 것입니다. 45 한도 가격 그래서, 주식이 열릴 때, 20, 상당한 손실을 입었습니다. 가장 필요한 순간에 중단 손실 명령이 없었습니다. 보호를 위해 풋 옵션을 구입했다면, 막대한 손실을 입을 필요가 없었을 것입니다. 중단 손실 명령과는 달리 옵션은 닫히지 않습니다 시장이 닫힐 때 내려 줘요. 그들은 하루 24 시간 주 7 일간 보험을 제공합니다. 이것은 주문 중지가 가능한 일입니다. 이것은 옵션이 헤지의 신뢰할 수있는 형태로 간주되는 이유입니다. 또한, 주식을 구입하는 대신에, 나에게 전략을 적용 할 수 있었어. 주식을 구입하는 대신에 인 - 돈 통화를 구매하는 주식 대체보다 비싸지 만 주식 가격의 85 %를 모방 할 수있는 옵션이 있지만 주식의 가격은 1/4입니다. 45 주식에 대한 파업 호출, 옵션에 대한 손실로 제한됩니다 옵션에 대해 6을 지불 한 경우 주식을 소유 한 경우 잃게 될 것이 아니라 6을 잃게됩니다. 주문 중단은 옵션에 의해 제공되는 자연스럽고 풀 타임 스톱과 비교하여 더 빠릅니다. 자세한 내용은 포트폴리오를 위험한 투자로 안전하게 만드십시오 .3 더 높은 잠재 수익을 얻으십시오. 더 적은 돈을 쓰면 거의 동일한 이익을 올리면 더 높은 비율의 수익을 올릴 수 있습니다. 갚을 때, 일반적으로 옵션이 투자자에게 제공되는 옵션입니다. 예를 들어, 위에서 시나리오를 사용하여 50 및 옵션 구매자 sed at 6 옵션에 80의 델타가 있다고 말하면 옵션의 가격은 주식 가격 변동의 80을 변경합니다. 주식이 5 위로 오를 경우 주식 포지션은 10의 수익을 제공합니다 옵션 포지션은 80 델타 때문에 주식 이동의 80을 얻는다. 또는 6 투자에서 4 A 이득은 67 수익으로 돌아 간다 - 주식에 대한 수익보다 훨씬 좋다. 물론, 우리는 무역이 당신의 방법을 간다, 옵션은 엄청난 피해를 줄 수 있습니다. 투자를 100 % 잃을 가능성이 있습니다. 옵션 가격 책정 및 수익에 대한 자세한 내용은 옵션 가격 결정 4를 참조하십시오. 전략적 대안 옵션의 마지막 주요 장점은 더 많은 투자 대안 옵션은 매우 유연한 도구 옵션을 사용하여 다른 위치를 재현하는 많은 방법이 있습니다. 우리는 이러한 위치를 합성이라고합니다. 합성 위치는 투자자에게 동일한 투자 목표를 달성하기위한 여러 가지 방법을 제시하며, 매우 유용합니다. 합성 포지션은 고급 옵션 주제로 간주되지만, 옵션이 전략적 대안을 제공하는 방법에 대한 많은 다른 예가 있습니다. 예를 들어, 많은 투자자는 주식을 공매도하고자 할 때 마진을 청구하는 브로커를 사용합니다. 이 마진 요건의 비용은 매우 금지 기타 주식 투자자는 주식, 기간의 단락을 허용하지 않는 중개인을 필요로합니다. 필요한 경우 단점을 극복하지 못하면 투자자가 수갑을 채워 흑백 시장에 빠지게됩니다. 그러나 시장은 색이 바뀌지 만 브로커는 없습니다 투자자 구매에 대한 모든 규칙은 단점을 재생할 수 있으며 옵션 거래의 확실한 이점입니다. 옵션을 사용하면 투자자가 시장을 3 차원으로 바꿀 수 있습니다. 방향이 없다면 투자자는 옵션을 사용하여 투자자가 주식 이동뿐만 아니라 시간의 흐름과 변동성의 움직임 대부분의 주식은 대부분 큰 움직임을 가지고 있지 않음 실제로 소수의 주식 그다지 중요하지 않으며 그다지 그렇지 못합니다. 침체를 활용할 수있는 능력이 재무 목표에 도달했는지 아니면 단순히 파이프 꿈만을 유지할지를 결정하는 요소로 판명 될 수 있습니다. 옵션 만이 모든 이익을 위해 필요한 전략적 대안을 제공합니다 시장의 유형. 결론 옵션의 주요 이점을 검토 한 결과 오늘날 금융 시장에서 주목을 받고있는 이유는 분명합니다. 인터넷을 통해 옵션 시장에 직접 액세스 할 수있는 온라인 중개 회사와 미친 듯이 낮은 수수료 비용으로 평균 소매 투자자는 지금 프로처럼 투자 산업에서 가장 강력한 도구를 사용할 수있는 능력을 가지고 있습니다. 따라서 주도권을 쥐고 시간을 할애하여 옵션을 올바르게 사용하는 방법을 배우십시오. 옵션은 포트폴리오에 이러한 이점을 제공 할 수 있습니다. 효율성. 높은 잠재 수익률. 더 많은 전략적 대안. 개인 투자자를위한 새로운 시대의 시작입니다. 더 자세히 읽고 싶으면 서면 작성된 알몸 통화 작성 및 올리기를 참조하십시오. 모든 통화 대상 통화. 미국이 빌려 올 수있는 돈의 최대 금액 부채 한도액은 제 2의 자유 채권법에 따라 작성되었습니다. 이자율 예금 기관이 연방 준비 은행에서 보유한 자금을 다른 예금 기관에 대출하는 경우 1 주어진 증권 또는 시장 지수에 대한 수익 분산의 통계적 측정 변동성은 측정 될 수 있습니다. 1933 년에 미국 의회가 은행 업무 상업 은행이 투자에 참여하는 것을 금지하는 법. 비농업 급여는 농장, 개인 가계 및 비영리 부문 이외의 모든 일을 나타냅니다. 미국 노동국 (Bureau of Labor). 인도 루피 INR에 대한 통화 약어 또는 통화 기호 인도 통화 루피는 1. 스톡 옵션의 이익과 가치로 구성되어 있습니다. 이것은 종종 간과되는 진리이지만 투자자가 무엇을 정확하게 볼 수있는 능력입니다. 회사에서 계속되고 동일한 측정 기준을 기반으로 한 회사를 비교할 수 있다는 것은 투자의 가장 중요한 부분 중 하나입니다. 직원 및 경영진에게 주어진 기업 스톡 옵션을 어떻게 설명 할 것인가에 대한 논쟁은 언론에서 논쟁되어 왔습니다 이사회 및 심지어 미국 의회에서 수년 동안 쇠퇴해온 FASB (Financial Accounting Standards Board)는 2005 년 6 월 15 일 이후 첫 번째 회계 연도부터 스톡 옵션의 의무적 인 비용을 요구하는 FAS Statement 123 R을 발행했습니다. 주식 옵션의 진정한 비용 및 주식 보상에 대한 새로운 접근 방식의 위험을 참조하십시오. 투자자는 단기적 수익 수정의 형태 또는 GAAP에 비해 어떤 기업이 가장 영향을 받을지 식별하는 방법을 알아야합니다 프로 포마 수입뿐만 아니라 보상 방법에 대한 장기적인 변화와 해결책이 많은 기업에 미치는 영향 장기적 전략으로 재능을 끌어 모으고 empl에 동기 부여 예금에 대한 스톡 옵션의 짧은 역사 회사 직원들에게 스톡 옵션을주는 관행은 수십 년 전 1972 년 회계 원칙위원회 (APB)는 25 번 의견을 발표했습니다. 회사는 회사의 종업원에게 부여 된 스톡 옵션 가치를 평가하기 위해 내재 가치 방법론을 사용합니다. 당시 사용 된 내재 가치 방법에 따라 기업은 옵션이 고려 된대로 비용 계산없이 비용으로 주식 옵션을 발행 할 수있었습니다 초기 고유 가치 없음이 경우, 내재 가치는 보조금 가격과 부여 시점의 주식 가격의 차이로 정의됩니다. 스톡 옵션 비용을 기록하지 않는 관행이 시작되었지만 오래 전부터 배부 된 숫자는 너무 적어서 많은 사람들이 그것을 무시했습니다. 1993 년까지는 내부 수입 코드 162m 섹션 실질적으로 기업 경영진의 현금 보상을 연간 100 만 달러로 제한합니다. 스톡 옵션을 보상 형태로 사용하는 것이 실제로 시작됩니다. 이 옵션의 증가와 함께 부여는 주식 시장에서의 격렬한 상승세, 혁신과 투자자 수요 증가의 혜택을받는 관련 주식. 얼마 지나지 않아 스톡 옵션을받는 최고 경영자는 아니지만 순위가 결정된 직원도 주식 옵션은 백엔드 경영진의 찬성에서 풀 - 온 최고의 인재를 끌어 들이고 동기를 부여하고자하는 회사, 특히 기회가 가득한 몇 가지 옵션을 본질적으로 얻지 못한 젊은 인재들에게는 추가 현금 대신 추첨 티켓이 지급됩니다. 하지만 복권보다 호황을 누리고있는 주식 시장 덕분에 직원들에게 부여 된 옵션은 금만큼이나 좋았습니다. 이것은 현금을 절약 할 수있는 더 얕은 주머니가있는 중소 기업에게 중요한 전략적 이점을 제공했습니다. nd는 더 많은 옵션을 발행하고 모든 비용을 트랜잭션으로 기록하지 않는다. 1998 년 주주에게 보내는 서한에서 알 수있는 바와 같이 뷔페는 적절한 옵션 일 수있다. 이상적인 방법으로 최고 관리자를 보상하고 동기를 부여하는 방식으로 보상을 분배하고 비효율적이며 주주에게는 비싸지 만 변덕스럽게 변합니다. 평가 시간 좋은 실행에도 불구하고 결국 추첨은 끝났습니다 - 갑작스럽게 기술 Enron Worldcom과 Tyco와 같은 회사의 압도적 인 탐욕이 투자자와 규제 당국에 대한 필요성을 강화 시킴에 따라, 수익성이 높은 수백만 가지 옵션이 쓸모 없어 졌거나 수중의 기업 스캔들이 미디어를 지배했습니다. 적절한 회계 및보고에 대한 후방 통제 이러한 사건에 대해 더 자세히 읽으려면 모든 시간 중 가장 큰 주식 사기를 참조하십시오. 미국 회계 기준의 주요 규제 기관인 FASB는 스톡 옵션이 회사와 주주 모두에게 실제 비용을 지불하는 비용이라는 것을 잊지 않고있었습니다. 비용은 무엇입니까 주식 옵션이 주주들에게 제기 할 수있는 비용은 많은 것 논쟁 FASB에 따르면 옵션 공여를 평가하는 구체적인 방법은 회사에 강요 당하고있다. 가장 좋은 방법이 결정되지 않았기 때문이다. 종업원에게 부여 된 주식 옵션은 가득 기간과 부족 직원 만이 사용할 수있는 양도 가능 해결 방법과 함께 진술서에서 FASB는 Black Scholes 및 이항과 같이 가장 일반적으로 사용되는 방법을 구성하는 주요 변수를 포함하는 한 모든 평가 방법을 허용합니다. 변수는 무위험 수익률입니다. 일반적으로 3 개월 또는 6 개월 t - 청구 비율이 여기에 사용됩니다. 보안 회사에 대한 예상 배당률. 옵션 기간 동안의 기본 증권의 변동성. 옵션의 행사 가격. 옵션의 예상 기간 또는 기간. 회사는 평가 모델을 선택할 때 자신의 재량권을 사용할 수 있지만 감사원이 동의해야합니다. 사용 된 방법 및 가정, 특히 변동성 가정에 따라 최종 가치 평가에서 놀랍게도 큰 차이가있을 수 있습니다. 두 회사와 투자자가 새로운 영역에 진입하고 있으므로 평가 및 방법은 시간이 지남에 따라 변할 것입니다. 이미 발생했고, 그것은 많은 기업들이 기존 스톡 옵션 프로그램을 축소, 조정 또는 제거했다는 것입니다. 부여하는 시점에 예상 비용을 포함해야한다는 전망에 직면하여 많은 기업들이 빠르게 변화하기로 결정했습니다. 다음 통계 보조금을 고려하십시오 SP 500 기업이 제시 한 스톡 옵션 중 2001 년의 10 억 개에서 2004 년에는 40 억 개로 감소하여 3 년 만에 40 명 이상이 차트는이 추세를 강조합니다. 미국이 빌려 낼 수있는 돈의 최대 금액 부채 한도액은 제 2의 자유 채권법에 따라 작성되었습니다. 예금 기관이 연방 정부에서 자금을 대출하는 이자율 다른 증권 예탁 기관에 예치 1. 주어진 증권 또는 시장 지수에 대한 수익 분산의 통계적 측정 변동성은 측정 될 수있다. 1933 년에 통과 된 미국 의회가 상업 은행이 투자에 참여하는 것을 금지하는 은행법 Nonfarm 급여는 농장, 개인 가계 및 비영리 부문 이외의 모든 일을 나타냅니다. 미국 노동국. 인도 루피에 대한 통화 약어 또는 통화 기호 INR, 인도 통화 루피는 1.Employee Stock Options. Bulletin 2008 년 1 월 발행 마지막으로 검토 된 컨텐츠 ISBN 978-1-4249-4458-3 인쇄, 978-1-4249-4459-0 PDF, 978-1-4249-4460-6 HTML. 이 페이지는 p입니다. 안내서로만 제공됩니다. 고용주 건강 세법 및 규정 1의 대안으로 의도 된 것은 아닙니다 .1 고용주의 스톡 옵션에 대한 세금 책임. 이 페이지는 고용주 건강 세 EE. EHT가 지불해야하는 금액을 결정할 때 고용주를 돕습니다 온타리오 주 고용주의 고정 사업장 PE에서 일하는 것으로보고 한 고용주에게 보상금을 지불하는 고용주 및 고용주의 PE에서 일한다고보고하지는 않지만 고용주의 PE를 통해 지급받는 근로자 온타리오주의 고용주. 직원은 직장에 직접가는 고정 사업장에 오는 경우 고용주의 고정 사업장에서 근무하는 것으로 간주됩니다. 직원이 직장에 직접가는 고정 사업장에 가지 않는 경우 직원은 그 또는 그녀가 고정 사업장에 합병 된 것으로 합리적으로 간주 될 수있는 경우 고정 사업장에서 일하는 것으로보고하는 것으로 간주됩니다. 이 주제에 관한 더 자세한 정보는 영구 사업장을 읽으십시오. 종업원에게 종업원에게 종업원 또는 종업원에게 종업원 또는 종업원에게 종업원에게 종업원 또는 종업원에게 종업원에게 종업원 또는 종업원에게 종업원에게 종업원 또는 종업원에게 종업원에게 종업원 또는 종업원에게 종업원에게 종업원 또는 종업원에게 종업원에게 종업원 또는 종업원에게 종업원에게 종업원 또는 종업원에게 종업원에게 종업원 또는 종업원에게 종업원에게 종업원 또는 종업원에게 종업원에게 종업원 또는 종업원에게 종업원에게 회사의 자본금 또는 뮤추얼 펀드 신탁의 단위. 보상의 결정. 고용주 건강 세법 (Employer Health Tax Act) 제 11.1 조에 정의 된 바와 같은 보상에는받은 수당, 수령 한 것으로 간주되는 모든 수당, 수당 및 수당이 포함되며, 연방 소득세 법 (ITA)의 5, 6 또는 7 절에 의거하여 개인 소득에 포함되어야하거나 개인이 캐나다 거주자 인 경우 필요합니다. 따라서 연방 ITA 고용주의 제 7 항에 따르면 스톡 옵션에 대한 급여를 EHT로 지불해야합니다. 비상업적 인 회사. 스톡 옵션이 회사가 직원에게 발행하는 경우 연방 ITA 섹션 251의 의미 내에서 사용자가 고용주에게 종업원으로 종용하는 경우 스톡 옵션의 결과로 수령 한 급여의 가치는 고용주가 EHT를 위해 지불 한 보수에 포함됩니다. 온타리오 주 비주류 PE 고용주는 보수가 EHT를 조건으로하는 기간에 스톡 옵션을 행사할 때 발생하는 모든 스톡 옵션 혜택의 가치에 대해 EHT를 지불해야합니다. 직원은 비 온타리오 주 PE 고용주에게보고했습니다. 직원은 온타리오 비주류 PE로 이동했습니다. 고용주는 직원이 스톡 옵션을 행사할 때 발생하는 스톡 옵션 혜택의 가치에 대해 EHT를 지불 할 필요가 없습니다 온타리오 주 밖의 고용주의 PE에서 일합니다. 고용주는 고용주의 PE에서 일자리를보고하지 않습니다. 고용주는 스톡 옵션을 행사하는 직원이 스톡 옵션 혜택의 가치에 대해 EHT를 지불해야합니다 온타리오 주에서 고용주의 PE를 통해 또는 그 고용주를 통해 지급됩니다. 고용주는 전 직원의 스톡 옵션 혜택의 가치에 대해 EHT를 지불해야합니다. 전직 직원의 보수는 개인이 종업원이 아닌 날에 EHT의 대상이되었습니다 .2 스톡 옵션 혜택이 과세 될 때. 일반 규칙. 증권을 취득하기 위해 스톡 옵션을 행사하는 직원은 고용 소득에 결정된 혜택을 포함시켜야합니다 연방 ITA. Canadian 제어 민간 기업 CCPC의 섹션 7에 의거합니다. 고용주가 연방 ITA의 하위 섹션 248 1의 의미에 해당하는 CCPC 인 경우 직원은 연방 ITA 섹션 7에 따라 과세 대상 혜택을받은 것으로 간주됩니다. 종업원이 주식을 처분하는 시점. 종업원 또는 전직 직원이 주식을 처분 할 때 고용주는 EHT에 지불해야합니다. 종업원 주식 옵션은 CCPC에 의해 발행되었지만 행사되는 경우 b 직원이 증권을 처분 할 당시 회사가 CCPC가 종료 된 후 직원은 EHT를위한 보상에 포함됩니다. 비 캐나다 지배 기업 비 CCPC s. 과세 대상 혜택 공개 상장 증권 또는 외상 투자 회사의 유가 증권을 포함하여 CCPC가 아닌 증권에 대한 스톡 옵션을 행사하는 직원은 옵션 행사시 고용 소득에 포함되어야합니다. EHT는 직원이 EHT에는 연방 세무 연기가 적용되지 않습니다. 연방 소득세 목적으로 만 종업원이 스톡 옵션을 행사할 때 발생하는 혜택의 일부 또는 전부에 대한 과세를 연기 할 수 있습니다 주식 처분에 대한 세금 부과에 대한 연방 정부의 연기는 EHT 목적에는 적용되지 않습니다. 고용주는 SHT에 EHT를 지불해야합니다 tock 옵션은 직원이 스톡 옵션을 행사하는 해에 이익을 얻습니다 .3 과학 연구 및 실험 개발을 수행하는 고용주. 제한된 기간 동안 과학 연구 및 실험 개발을 직접 수행하고 적격 기준을 충족하는 고용주는 스톡 옵션에 대해 EHT를 면제합니다 CCPC의 경우, 2004 년 5 월 18 일 이전에 부여 된 종업원 스톡 옵션에 대해 2000 년 5 월 2 일 이후와 12 월 31 일 이전에 주주가 처분되거나 교환되는 경우 면제가 가능합니다. , 2009. 비 CCPC의 경우, 옵션은 2000 년 5 월 2 일 이후, 그리고 2009 년 12 월 31 일 이전에 행사되는 조건으로 2004 년 5 월 18 일 이전에 부여 된 종업원 스톡 옵션에 대해 적용 가능합니다. 2004 년 5 월 17 일 이후에 부여 된 종업원 스톡 옵션은 EHT. Ligibility 기준에 따릅니다. 이 면제를 1 년 동안받을 수 있으려면 고용주는 모든 해당 연도에 끝나는 과세 연도 이전의 고용주의 과세 연도 기준으로 인해 고용주는 이전 세금보고 연도에 온타리오주의 PE를 통해 사업을 수행해야합니다. 예외 사항에 대한 신생 기업 참조. 고용주가 직접 수행해야 함 과학적 연구 및 선행 과세 연도에 온타리오 주에 소재한 PE의 연방 ITA 제 248 1 항의 의미 내에서의 실험적 개발. 선행 과세 연도에 대한 고용주의 적격 지출은 2 천 5 백만 또는 10 % 미만이어야합니다. 해당 과세 연도에 대해 아래 정의 된 바와 같이 고용주의 총 경비 중 적은 금액. 이전의 과세 연도에 대한 고용주가 지정한 지출은 아래에 정의 된대로 조정 된 총 수익의 25 % 또는 10 % 이상이어야합니다 과세 연도 중 적은 쪽. 예를 들어, 사용자가 2001 년 6 월 30 일 종료되는 과세 연도에 위의 자격 기준을 모두 충족하는 경우, eligi 선행 과세 연도가없는 신생 기업은 첫 번째 과세 연도에 적격성 시험을 적용 할 수 있습니다. 첫 번째 과세 연도에 실시 된 과학 연구 및 실험 개발을 통해 해당 과세 대상에 대한 적격성이 결정됩니다. 첫 번째 및 두 번째 연도는 EHT가 지급됩니다. 합병 후 종료되는 첫 번째 과세 연도에 고용주는 합병 직전에 종료 된 전임 기업 각각의 과세 연도에 적격 테스트를 적용 할 수 있습니다. 적정한 지출. 온타리오 법인세 법에 의거 한 연구 개발 산별 수당을받을 자격이있는 과학 연구 및 실험 개발을 직접 수행하는 데 고용주가 부담 한 금액. 다른 법인에 대한 산정을 수행하기 위해 고용주가받은 계약 지불금은 적격 지출로 포함됩니다. RD를위한 다른 주체에 대한 사용자의 수행 구체적으로, 과세 연도에 대한 고용주의 적격 지출은 ABC로 계산되며, 여기에는 온타리오 주 PE에서 과세 연도에 발생한 지출 총액이 포함됩니다. 각각은 온타리오 법인 세법 제 1211 조에 의거 한 적정 지출이며, 연방 ITA 제 371 1 a 또는 371 b1에 기술 된 금액 또는 제 b 항에 언급 된 대행료 금액이다. 과세 년도에 대한 연방 ITA 조항 1279의 적격 지출 정의. 계약 지불과 관련하여 연방 ITA의 하위 조항 127 18-20에 따라 요구되는대로 감소. A에 포함되어 있으며 수령 국에 제출 된 연방 ITA 제 1279 조에 정의 된 계약금이되는 과세 연도의 고용주. 특정 적격 지출. 특정 지출 과세 년도에 대한 고용주의 적격 지출은 과세 연도에 해당하는 고용주의 적정 지출을 포함합니다. 과세로 끝나는 파트너십 기간 동안 회원 인 파트너쉽의 적격 지출에 대한 고용주의 주식 고용주의 과세 연도에 종료되는 과세 연도에 캐나다에 PE가있는 각 관련 법인의 관련 지출 (해당 법인이 회원 인 파트너쉽의 적격 지출의 지분을 포함). 총 경비 . 고용주의 총 경비는 특별 항목을 제외하고 일반적으로 인정 된 회계 원칙에 따라 결정됩니다. 통합 및 지분법은 사용되어서는 안됩니다. 총 수익. 사용자의 총 수익은 GAAP에 따라 결정된 총 수익입니다 연결 회계 및 지분법을 사용하여 관련 기업과의 거래에서 발생하는 총 수익 캐나다 내의 PE 또는 고용주 또는 관련 법인이 회원 인 파트너쉽을 조정합니다. 조정 총 수익. 과세 연도에 대한 고용주의 조정 총 수익은 다음 금액의 합계입니다. 과세 연도에 대한 고용주의 총 수익 고용주가 과세 연도로 끝나는 파트너십 기간 중 회원 인 파트너십의 총 수익에서 차지하는 비율. 종료되는 과세 연도에 캐나다에 PE가있는 각 관련 법인의 총 수익. 관련 법인을 포함한 고용주 과세 연도. 단기 또는 과세 연도. 일정 연도에 짧거나 과세 연도가있는 경우 연간 지출로 예상 지출, 총 경비 및 총 수익을 추정합니다. 파트너 연방 ITA 제 248 1 항의 의미 내에서 파트너쉽의 특정 회원, 합당한 지출의 비율, 총 비용 및 파트너쉽의 총 수익 파트너에 대한 테이블은 nil.4로 간주됩니다. 스톡 옵션에 대한 EHT 요약.
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